考场列表

  • 人才培训考试中心 - 高级办公自动化考试

    信息化人才资格认证项目旨在大规模认证我国信息化建设进程中所需要的国际化、高素质、复合型人才,以此提高学员的专业素质和管理水平,并要求逐步做到从业人员持证上岗。信息化人才资格认证考试面向社会,立足于在校学生,服务于企事业单位,为人员择业、人才流动、公务员选拔提供建立健全的人才信用体系,以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。几年来,信息化人才资格认证项目体系为广大学员提供了优质的服务,为社会各界输送了大批的人才并得到了社会各界尤其是授权认证单位、学员和用人单位的广泛认可和信赖。

  • 21级财政学(专升本)

    财政学专业属于应用经济学科,它主要研究政府部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法,同时也研究企业在生产经营过程中的税收问题。 该专业培养具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能,能在财政、税务及其他经济管理部门和企业从事相关工作的高级专门人才。

  • 21级 法律事务(高起专)

    法理学、宪法学、国际法学、民法原理与实务、行政管理原理与实务、企业管理原理与实务、经济法原理与实务、民事诉讼法原理与实务、刑法原理与实务、知识产权法原理与实务、行政法与行政诉讼法学、速录与速记、婚姻家庭法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、商法原理与实务、司法辩论与口才等。

  • 21级 公共事务管理

    公共事务管理主要研究管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识,具有现代服务管理、公共事务规划、协调、组织和决策能力,适应办公自动化及应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能,具有进行质量管理、数据的收集和处理,进行统计分析的基本知识和能力。例如:在社区、儿童福利院进行活动策划、组织管理。

  • 21级人力资源管理

    人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

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